薪资福利
职位描述
1.客户咨询与服务.建立并维护良好客户关系,定期回访了解需求的变化
2.分析市场状况和竞争趋势,制定销售策略并推进实施。积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度吸引潜在客户
3. 团队协作与培训,与团队紧密合作共同推动和个人及团队发展,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力,完成团队经理安排的其他工作任务。
任职要求:
1.学历:大专及以上
3. 品质:无不良从业记录,无违法犯罪或失信记录,业务品质良好。
4. 过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年且任主管6个月以上,过去5年任职公司≤2家
工作地点

公司信息
公司介绍
中国平安保险(集团)股份有限公司1988年诞生于改革开放前沿深圳蛇口,是国内首家股份制保险企业。依托各级政府、监管机构、亿万客户与社会各界长期支持,现已成长为国内三大综合金融集团之一,也是国内金融牌照最全、业务覆盖面最广的个人金融与医疗养老综合服务集团。截至2026年一季度末,集团总资产达14.17万亿元,稳居全球资产规模第一保险集团,服务超2.52亿个人客户、400万政企团体客户。集团在上交所(601318)、港交所(2318.HK)两地上市,品牌价值连续9年全球保险行业榜首。权威榜单最新排名:1. 2026《福布斯》全球企业2000强第26位,全球保险企业第二名,国内保险行业断层第一;2. 2025《财富》世界500强第47位,连续16年入围榜单,位列全球金融企业第9名。集团长期坚持“综合金融+医疗养老”双轮并行、科技驱动核心战略,深度搭建“金融+养老”“金融+健康”全产业链生态,打造三大专属身份服务体系——专业金融顾问、家庭医生、养老管家,一站式覆盖保障、财富管理、就医绿通、慢病管理、居家康养、养老社区等多元需求,为客户带来省心、省时、省钱的一体化服务体验。当下国内保险行业正迎来康养生态、长期财富规划的转型黄金窗口期,为把握行业变革机遇、吸纳高素质人才,平安人寿重磅推出优+经理人计划,面向全社会广纳优质英才。“优+经理人计划”是平安人寿顶层核心人才孵化项目,定向招募有格局、有学识、敢闯敢拼的优质青年。依托集团全维度资源,提供清晰无天花板的双轨职业发展通道、定制化阶梯式培养体系、行业极具竞争力的多层级津贴扶持与数字化智能经营工具,全方位赋能从业者深耕寿险、康养赛道。加入计划的人才,可成长为具备专业服务能力的财富健康规划精英,或是搭建团队、引领行业发展的保险企业家、团队管理者。




