财务行政综合主管

岗位兼具财务核算、资金管理与人事统筹双重管理职责，团队氛围融洽，发展空间稳定，诚邀有酒店财务管理经验、细心严谨的专业人才加入！
岗位职责
一、财务统筹管理板块
1. 负责三家门店日常营收数据核对、成本精准核算，熟练操作用友T+Online财务软件，独立编制单店及整体财务报表，确保账务处理规范、数据真实准确。
2. 统筹三家酒店之间的往来账款核对、台账管理，定期出具往来汇总报表；负责门店间资金调配、规划与管控，保障整体资金流转合规、高效。
3. 归集各门店成本费用，编制成本费用汇总报表，处理日常报销审核、收付款业务，核对采购费用结算，规范全部门店财务流程。
4. 负责三家门店财务数据汇总、监督与核查，把控财务风险，编制财务总表，为门店运营决策提供数据支撑。
二、人资统筹管理板块
1. 主管三家门店整体人事工作，负责各门店员工工资核算、绩效数据核对与汇总，确保薪资按时准确发放。
2. 统筹员工入离职办理、人事档案标准化管理、社保公积金相关事宜等基础人事事务，规范人事流程。
3. 协助制定门店基础人事管理制度，统筹人员调配、团队沟通协调，保障人资工作有序开展。
三、其他管理职责
1. 定期向管理层汇报三家门店财务数据、人资工作进展，落实各项财务、人事相关工作要求。
2. 监督部门日常工作，优化财务与人资工作流程，提升部门工作效率。

任职要求
1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，3年以上财务工作经验，有连锁酒店财务兼人资管理经验者优先。
2. 熟练操作用友T+Online财务软件及Office办公软件，擅长l数据处理、报表编制，具备较强的数据汇总、分析与监督能力。
3. 熟悉财务核算、资金管理、人事管理全流程，具备良好的统筹规划、风险把控意识，工作严谨细致、责任心强。
4. 具备优秀的沟通协调、团队管理能力，严格遵守财务与人事保密制度，原则性强。
薪资福利
1. 薪资：综合薪资5000-6000元（底薪+绩效），能力优秀者可面议。
2. 食宿：包三餐、包住宿。
3. 保险：缴纳五险+商业险，保障全面。
4. 休息：单休，国家法定假日排休。
5. 其他福利：节日福利、工龄工资、良好晋升空间，团队氛围融洽，同事相处和睦。

工作地点
昆明五华高新区