更新于 3月22日

人力资源主管

5000-6000元
  • 无锡滨湖区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系人事培训人才招聘全流程管理劳动纠纷处理组织架构优化
工作职责:
1. 负责公司各部门人才招聘全流程管理,包括需求分析、渠道拓展、面试评估与offer谈判,保障核心岗位的及时到岗。
2. 组织协调员工培训,制定针对性的技能提升计划,支撑团队能力迭代与人才发展。
3. 统筹员工关系管理,处理劳动纠纷与合规风险,维护企业与员工的良性沟通机制。
4. 参与组织架构优化与绩效管理体系建设,推动绩效考核的落地执行与结果应用。
5.上级领导安排的其他工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,持有HR相关职业资格证书优先。
2. 具备3年以上人力资源管理经验,有建筑/设计行业经验者优先,熟悉工程类岗位的人才招聘与培养逻辑。
3. 精通招聘渠道运营与人才测评工具,能独立完成中高端岗位的寻访与甄选。
4. 掌握劳动法律法规,具备员工关系风险处理与突发事件应对能力。
5. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识,能快速响应业务部门的人力需求。

工作地点

无锡滨湖区恒华科技园26号楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

吕春玲/人事经理

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坐落于美丽的太湖之滨——无锡,公司是一家涵盖规划、市政、建筑、园林及咨询业务的综合性设计机构。公司具有住建厅颁发的风景园林专项设计乙级资质,并为江苏省勘察设计诚信企业、江苏省勘察设计行业精神文明建设优秀企业。公司现有员工50余人,其中专业技术人员30余人,教授级高工、高工、工程师若干名。公司组织架构设有规划景观所、综合设计所\古建筑研究中心三个生产部门以及计经部、技质部、综管部和财务部四个职能管理部门。公司承担的业务类型有专项规划、景观设计、建筑设计以及道桥设计等。公司秉承只有优质、精准的设计服务才能创造出优良的设计作品的原则,致力于我们每一个专业设计。相信通过您的加入,将会让我们的设计更出彩!
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