招聘经理+（销售团队）

急招！！！
服务过销售团队搭建着优先！
岗位职责:
1、结合部门发展需求，制定和实施人力资源规划，确保人力资源政策的有效执行;
2、进行组织诊断，通过数据分析了解组织需求，并提供相应的人力资源解决方案;
3、员工沟通渠道建设，员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；
4、负责区域培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动特人力工作在业务组织的落地与实施。与业务部门合作，为组织绩效提升提供人力资源支持;
5、定期与业务部门沟通，负责部门内外部的对接。
任职要求:
1、大专及本科以上学历人力资源相关专业，有异地招聘、销售团队搭建经验;
2、原行业有销售团队和线上运营团队背景优先，规模大于等于300人;
3、有医疗相关经验优先;
4、具备良好的团队合作精神和高度的责任心，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。