更新于 4月1日
职位描述
汇报对象：品牌负责人
岗位简介
我们正在打造一个以内容驱动的品牌增长项目，核心阵地为 TikTok 等新媒体平台。该岗位将作为内容与品牌表达的核心负责人，主导内容策略制定与体系搭建，推动品牌从“内容增长”走向“认知增长”。
如果你既懂内容传播，又具备结构化思维，能够将创意沉淀为可复制的方法论，这将是一个非常有成长空间的角色。
岗位职责
基于品牌定位与目标人群，制定整体内容策略与方向；
设计内容体系（内容类型、系列化表达、选题结构等）；
搭建内容方法论，提升内容的可复制性与稳定产出能力。
2. 内容质量把控与方向判断
对团队内容进行方向把控与质量评估；
判断内容是否符合品牌表达与用户感知；
持续优化内容风格与表达一致性。
3. 内容复盘与增长优化
分析内容数据与用户反馈，总结有效内容结构；
拆解爆款内容的形成原因，并沉淀方法；
指导内容放大策略（达人合作 / 投放 / 内容复用）。
4. 跨团队协同
与内容制作团队协作，提升内容产出效率与质量；
与达人合作团队协同，提升内容传播效果；
与电商运营协同，优化内容到转化的衔接。
岗位要求基础要求
3年以上内容相关经验（短视频 / 社媒 / 内容策略等）；
熟悉 TikTok 或主流短视频平台内容生态；
有成功内容案例或内容增长经验。
加分项
1.有从0到1搭建内容体系经验；
2.有品牌内容或新消费品牌经验；
3.有达人合作或内容放大经验。
我们能提供
深度参与品牌从0到1成长的机会；
内容驱动增长的实践空间与决策参与权；
开放且高执行力的团队环境；
有竞争力的薪酬与激励机制。
工作地点
公司信息
未融资 · 20-99人 · 互联网电商、互联网电商
已审核
公司介绍
Who we are: 我们是一家以电商平台渠道运营为主的品牌运营公司。品牌项目化垂直品类运营模式，目前公司两大品牌项目所有产品都自主开发外协生产，都已有一定的业绩规模与北美线上市占。公司成立至今经过6年的模式摸索和发展，目前已经进入快速成长阶段。我们的团队成员年轻、有梦想、喜欢研究和学习、对目标充满激情，公司内部管理和沟通都很扁平化，年轻人之间无论是小伙伴间还是上下级间都没有gap，每一个个体与团队在一起互相成就和成长。 Main character: "数据化"和"简单"是我们的主要个性，我们喜欢、信任并依赖数据，信奉真实数据无论对于产品开发还是市场调研电商运营都是最靠谱的伙伴，所以我们没有流行于世的黑科技，自有数据中心与分析团队。也得力于创始人长年对数据的重视、专注和不断研究，使我们能够在年内得到迅速的发展，且希望能够找到同样简单并善于抉择的小伙伴与我们一起同行。 What you'll get: 一，在我们这里基本你所想要学到的东西都能够有机会学到，只要你够主动有想法肯付出能坚持，无论是内部培训还是外部培训，对于"学习"二字我们从不吝啬。来到这里你就会发现我们乐于在“里子”（自身能力成长）上做出大量投入而不是浮于表面，期待同样有事业心的伙伴加入我们一起把事业做大； 二，薪水具备竞争力，提倡以能力定薪，13薪、业绩提成、奖金丰厚，只要善学习肯付出所有的成果团队都会与你共享；聚会、旅行、办公室福利从不间断，在大家的齐心协力下只会越来越多； 三，开放、轻松的团队氛围，能让小伙伴们有开心工作的感觉也是我们的关注重点，所以我们上下班【不打卡，周末双休】，希望大家在自由有空间的环境中充分创新。 四，其他福利，我们有五险一金，全员购买一档医保，超出国家法定的假期，还有生日礼物、公司茶点、不定期聚餐、年度旅行，每周定期球类活动。 About the Future: 公司主营业务经过多年时间的稳定发展，我们对未来三年的目标做出了更高的整体规划，不仅在原有的主营领域继续深耕占据行业高地，也会做出更多新的探索。各位有志趣有干劲追求自由的年轻人们想要加入我们的团队，现在就是加入我们的时候！
