人事主管

1.负责公司招聘全流程（简历筛选、面试邀约、复试跟进、录用办理），员工入离职、转正、调岗等手续办理，社保缴纳、考勤核算、劳动合同管理，搭建并维护员工关系，处理员工咨询与纠纷。
2.完成各类公文撰写、数据报表统计（行政+HR相关）
3.协助梳理薪酬体系，配合完成员工薪酬核算、绩效数据统计与跟进，落实绩效反馈与改进建议。
4.完成领导交办的其他综合行政、HR相关临时性工作，做到高效落地、闭环反馈。
人事行政相关工作经验3-5年以上，可独立处理人力资源相关工作，六大模块至少精通4个模块，餐饮公司人事主管经验
早八晚五单休（不能接受勿扰）