HR初级/中级助理

岗位职责：
"1、人才供应：连接行业线建设招聘管道、做厚人才储备与梯队。
2、能力建设：与培训协同、分兵种提升作战能力，为业务发展提供强大的能力支持。
3、组织建设：协助业务管理者做好梯队培养建设、在人员任用上给予专员意见，协助业务管控者排兵布阵；
4、组织氛围：深入业务、从人资和运营双角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好组织氛围，营造追求卓越、团结紧张、严肃活泼的氛围。
5、合规与风险管理：有效落地各项人力资源管理流程、实现人员管理零风险。
岗位要求：
1、对人有激情、愿意帮助团队成功、愿意在HR领域长期发展成为行业专家。
2、正直、坦诚、责任担当、理解力、逻辑力、与人连接力强，坚韧性强。
3、具备数据分析能力、熟练使用office等办公软件。
4、具有较强的自驱力、学习能力及抗压能力。"
任职要求：
"1、学历要求：本科及以上
2、工作经验：3年以上人力资源方面的工作经验
专业领域知识：
了解人力资源专业基础知识；掌握本领域相关政策、流程、指导书
技能：
1、能够熟练运用word、excel、ppt等办公软件，熟悉电脑应用系统操作，其中excel处理能力强
专业领域能力：
1、良好的客户服务意识及学习能力，逻辑思维清晰
2、良好的沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通
3、善于独立思考，踏实认真，能够在日常工作中识别问题、分析问题并改进"