更新于 3月26日

私域渠道经理

8000-16000元·13薪
  • 杭州萧山区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招3人

职位描述

社群分销分销网络私域渠道法定双休朝九晚五不打卡渠道拓展商务合作团长运营
【岗位定位】
我们是一家专注于青少年(6-18岁) 运动营养的功能性食品企业,核心产品聚焦于发育管理、性早熟预防与干预、多动症营养支持三大青少年健康刚需场景。现诚聘一位专注私域渠道拓展的渠道经理,负责开拓社区团购、团长社群、私域平台等分销通路,建立持续稳定的私域销售网络,直接为渠道销售GMV负责。
【岗位职责】
1. 社区团购渠道拓展
  • 独立开拓并维护社区团购平台及团长资源,包括:
    • 头部团长:快团团、群接龙等平台上的头部大团长(如海涛优选、魔都P妈、灰妈团购、猫家严选、货王肉肉等)
    • 区域团长:覆盖本地社区的实体门店团长、夫妻店团长、宝妈团长等
    • 团购平台:远方好物、肉团团购、蜜淘星球、名义初品、知花知果等私域团购平台
  • 负责团长招募、商务洽谈、寄样、排期、活动策划、数据复盘全流程。
2. 私域直播渠道拓展
  • 开拓私域直播渠道资源,包括:
    • 国科优选、山河好物、小冠优选、品多多、V厨、直通优品等私域直播平台
    • 视频号推客、小程序直播带货渠道
  • 推动产品进入私域直播选品库,争取直播坑位和专场合作机会。
3. 社群分销网络拓展
  • 开拓垂直社群分销渠道,包括:
    • 青少年健康类社群:身高管理群、发育迟缓/早熟干预群、多动症家长互助群
    • 教育/体培类社群:体培机构家长群、教育机构会员群
    • 泛母婴/家庭类社群:宝妈团购群、社区福利群
  • 发展社群KOC(关键意见消费者)成为分销节点,建立分销激励机制。
4. 私域平台及工具合作
  • 开拓私域电商平台及工具生态资源,包括:
    • 平台型:微信、快手、抖音、小红书私域板块
    • 工具型:有赞分销市场、微盟、小鹅通等分销渠道
  • 将产品上架至分销市场,通过“一件代发”模式拓展更多分销商。
5. 渠道管理与业绩达成
  • 制定私域渠道拓展计划,完成月度/季度销售考核指标。
  • 建立渠道分级管理体系,维护核心团长/渠道关系,提升单渠道产出。
  • 定期分析渠道销售数据,优化合作策略,提升ROI。
【任职资格】
1. 核心资源要求(满足其一即可)
资源类型具体要求来源参考快团团/群接龙头部团长拥有海涛优选、魔都P妈、灰妈团购、猫家严选、货王肉肉等头部团长资源私域直播渠道拥有国科优选、山河好物、小冠优选等私域直播平台资源团购平台拥有远方好物、肉团团购、蜜淘星球、名义初品、知花知果等平台资源垂直社群/团长拥有青少年健康、身高管理、多动症干预等垂直领域社群或团长资源—私域服务商拥有有赞、微盟、小鹅通等私域工具生态的分销渠道资源
2. 经验要求
  • 2年以上私域渠道拓展、社区团购、社群分销相关工作经验。
  • 熟悉快团团、群接龙等团购工具的运营逻辑和合作模式。
  • 有功能性食品、大健康、母婴/亲子行业背景者优先。
  • 有团长/社群资源成功带货案例者优先(需在简历中体现)。
3. 能力要求
  • 结果导向,抗压能力强,具备强烈的目标感和执行力。
  • 优秀的商务谈判能力和关系维护能力,能快速建立信任并推动合作落地。
  • 对私域生态有深刻理解,了解不同渠道的用户画像和带货特点。

工作地点

杭州市-萧山区-金城路165号金瑞大厦1幢1612室

认证资质

营业执照信息

职位发布者

孙先生/运营总监

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公司Logo杭州旭泽健康科技有限公司
杭州旭泽健康科技有限公司简介杭州旭泽健康科技有限公司,前身为江西旭泽生物科技有限公司,注册地址位于浙江省杭州市萧山区经济技术开发区桥南区块通文路1795号科创桥天德产业园5幢917室,是一家专注于儿童生长发育领域的民营企业。深耕医疗健康赛道多年,公司积淀了深厚的行业经验与雄厚的资源壁垒,为业务拓展与战略升级奠定了坚实基础。为响应业务规模持续扩张的发展需求,适配全国化市场布局的战略规划,公司于2024年正式更名为杭州旭泽健康科技有限公司,自此迈入品牌升级与业务深耕的全新发展阶段。自创立以来,公司始终坚守健康医疗领域的专业深耕之路,以优质产品与精细化服务为核心基石,逐步成长为行业内兼具良好口碑与核心影响力的健康服务提供商。历经多年稳步发展,公司现有员工100余人,构建了架构完善、分工明晰的专业团队。核心成员均拥有丰富的健康医疗行业从业履历,对行业发展趋势、市场需求变化具备敏锐的洞察力与精准的把控力。这支专业高效、锐意进取的核心团队,既是公司践行服务理念、拓展市场版图、保障业务稳步推进的中坚力量,也为企业的持续创新与高质量发展注入了源源不断的活力。在业务布局与服务模式上,公司坚持以终端客户需求为导向,构建起线上线下深度融合、协同联动的一体化销售服务体系,秉承“专业化、精细化”的服务理念,为客户提供全方位、便捷高效的健康服务支持。线上依托便捷的数字化平台,实现客户咨询、需求对接、服务跟进的全流程快速响应,打破时空限制提升服务效率;线下终端深耕市场一线,通过遍布全国的销售网点,为客户提供面对面的专业指导与沉浸式体验保障。目前,公司已完成广东、广西、河南、河北等全国13个省份的销售网络布局,形成“全域覆盖、精准触达、高效履约”的市场化服务格局,服务能力辐射全国核心区域。作为一家以客户为中心、以员工为根本的企业,旭泽健康科技始终将“以人为本”作为核心发展理念,深度绑定员工成长与企业发展,独创“老板型”员工培养体系,致力于为每一位员工搭建追逐梦想、实现价值的广阔平台。公司积极倡导员工树立主人翁意识,鼓励主动担当、大胆创新,助力员工在实战中积累经验、提升综合能力,成长为独当一面、兼具责任担当与全局视野的“老板型”人才。为践行这一理念,公司持续完善人才培养机制,提供多元化的学习培训、清晰的晋升通道与丰富的发展机会,让员工在实现个人能力跃迁的同时,共享企业发展红利,形成“个人与企业共成长”的良性循环。在企业文化建设方面,公司着力营造和谐快乐、积极向上的工作氛围,大力倡导“快乐销售、快乐工作”的价值理念。公司深知,愉悦的工作氛围是激发员工热情、释放创造力的关键,更是提升团队凝聚力与执行力的核心纽带。为此,公司定期组织各类团队建设活动,密切关注员工工作状态与生活需求,全力打造有温度、有活力、有归属感的企业环境,让每一位员工都能在工作中感受愉悦、收获成长,凝聚起“凝心聚力、团结奋进”的强大团队合力。同时,公司积极布局自媒体矩阵,搭建与客户深度沟通的线上桥梁,目前拥有多个运营的自媒体账号:小红书账号“亿贝高”粉丝量590人;服务号“亿贝高&智动灵”粉丝量2388人,“贝善美&泉窍通”粉丝量399人,“旭宸生物”粉丝量1233人,为品牌传播与客户服务提供了多元支撑。从江西旭泽到杭州旭泽,名称的更迭承载着公司深耕市场的决心与战略升级的愿景,不变的是深耕健康医疗领域的初心、坚守专业化精细化的服务理念,以及践行以人为本的发展宗旨。未来,杭州旭泽健康科技有限公司将以全新品牌形象为起点,持续深化全国销售网络布局,不断优化线上线下融合的服务模式,进一步升级“老板型”员工培养体系,以更专业的服务能力、更高效的核心团队、更饱满的事业热情,深耕健康医疗市场。公司将始终以客户价值创造为核心,为客户提供更优质的健康服务;以员工成长为己任,搭建更广阔的发展平台;以践行社会责任为担当,为“健康中国”事业贡献旭泽力量,稳步朝着成为国内领先的健康医疗服务提供商的目标奋勇迈进。
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