人事副总监（工作地点：福建南平）

工作地点：福建南平
一、岗位信息
岗位名称：人事高级经理
所属部门：人力运营中心
汇报对象：总经理
工作地点：福建南平建阳区
招聘人数：1人
二、岗位职责
1、依据公司战略，搭建并完善人力资源全模块体系，制定人力规划、制度流程与落地执行方案，支撑服饰零售业务快速发展。
2、统筹人才招聘与配置，主导核心岗位、管理岗与关键技术岗人才引进，搭建人才库与梯队，提升人岗匹配度与招聘效率。
3、负责薪酬绩效体系设计与优化，建立适配服装行业的激励机制，管控人力成本，提升薪酬竞争力与内部公平。
4、搭建培训发展体系，规划管理层与骨干员工培养，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能。
5、全面负责员工关系与合规管理，精通劳动法律法规，处理劳动争议与风险防控，保障用工安全。
6、协助总经理进行组织诊断、架构优化、定岗定编，为业务决策提供人力支持与专业解决方案。
7、管理HR团队，明确分工、赋能成长，提升部门专业度与服务能力。
三、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，8年以上人力资源全盘经验。
2、有服装、服饰、零售行业人力资源管理经验优先，熟悉行业人才特点与用工模式。
3、精通人力六大模块，擅长体系搭建、薪酬绩效、人才梯队、用工合规，有从0到1搭建经验优先。
4、具备优秀的战略思维、业务视角、跨部门协同与冲突处理能力，抗压性强、结果导向。
5、熟悉国家及地方劳动法规，具备极强的风险预判与问题解决能力。
6、职业素养高，严谨务实，沟通协调与领导力突出，能快速融入团队。