人力行政

岗位职责：
1、带团队管行政：负责前台、行政专员等下属日常工作安排、培训指导及绩效考核，打造高效行政服务团队；
2、搭建优化行政体系：梳理并完善办公用品、固定资产、办公环境、会议接待等行政制度流程，监督落地执行；
3、成本管控：统筹办公物资采购、固定资产购置，审核预算与费用，严控行政运营成本；
4、统筹核心事务：负责重要访客接待、年会/团建等大型活动策划执行，协调车辆调度、办公区域维护等后勤保障；
5、跨部门协同：对接各部门行政需求，提供高效支持；协助处理行政突发问题，保障公司顺畅运营；
6、数据汇报：定期整理行政成本、物资消耗等数据，形成报表汇报管理层，支撑决策。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政/工商管理相关专业优先，大型企业/集团行政主管任职经验；
2、行政相关及行政团队管理经验，熟悉行政全流程；
3、具备优秀的统筹规划、协调沟通能力，责任心强，抗压性好；
4、精通Excel（数据统计/报表），熟练使用各类办公设备；
5、有大型公司活动策划执行成功案例。