不用打电话的销售（挑战高薪+老带新）

一、岗位职责：
1.负责公司项目和产品的市场调研，营销方案的制定及推广
2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围
3.新产品上市前的推广测试，维护老客户
4.了解客户需求，寻找销售机会并完成月度季度营销目标
二、岗位要求：
1、愿意从基层做起,和各级主管学习各种销售管理技巧；
2、有发展欲望、有上进心、实干、责任感强,热爱销售行业,吃苦耐劳;
3、有想法，想通过业务多积累经，改变性格和命运的年青有志之士(欢迎优秀实习生、毕业生加入我们)。
边学边做，对没有经验的应往届生是很好的锻炼机会，前期销售，后期做管理；自己有志向、有目标，公司提供广阔的发展空间。
三、福利待遇:
1、试用期基本底薪5000元+高额提成百分之2～30＋丰厚现金奖励（500-3000不等/月）+免费旅游拓展培训+节日生日福利等 综合到手6000-12000 多劳多得，上不封顶
2、新人入门——新人享带薪培训，高层一对一教带；
3、现金奖励——奖励优秀者周/月/季/年度奖金，团队经费、节日福利等；
4、关系和谐——我们注重团队，拒绝勾心斗角，这里没有同事，只有家人。
公司秉着愿景和使命，公平、公正、公开的晋升和发展，快乐奋斗！
真挚的欢迎想挑战高薪、有发展欲望的您投递简历预约面试。