分公司总经理

工作职责
1. 协助董事长制定分公司中长期战略规划与年度经营目标，拆解阶段性工作计划并推动落地。
2. 搭建分公司内部运营体系，包括业务流程、工作标准、考核机制及激励制度，保障团队高效运转。
3. 牵头拓展政府、行业协会、渠道商等优质招商资源，建立资源库并定期更新；统筹重大项目的谈判、签约与合规落地。
4. 定期开展业务复盘，通过数据分析识别问题与机会，输出优化方案并推动执行。
5. 建立团队考核激励机制，分解指标至个人，开展绩效评估与反馈，提升团队凝聚力与战斗力。
任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、商务策划等相关专业优先。
2. 5年以上招商、运营相关工作经验，3年以上团队管理经验；有大型连锁品牌、康养或零售行业招商成功案例者优先。
3. 具备扎实的市场营销、招商管理、商务谈判知识，了解康养/零售行业市场动态与政策法规。
4. 具备战略规划能力，能独立制定招商运营方案；拥有优秀的商务谈判技巧，可完成重大项目签约。
5. 具备数据复盘分析能力，能通过数据优化招商策略；善于整合资源，快速拓展并维护合作渠道。
6. 熟练使用Office办公软件，能独立撰写项目方案、政策文件，具备优秀的方案演示与沟通表达能力。
7. 目标感强、执行力突出，能带领团队完成招商指标；具备优秀领导力，善于激励培养团队。
8. 诚信正直，职业素养良好；沟通协调能力强，能高效对接内外部资源解决问题；具备创新思维，可优化招商模式与政策。