行政人事主管

一、基本要求
学历背景：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，2-3年以上人事相关工作经验，有冷链物流、仓储或供应链行业从业经验者优先。
年龄范围：25-35周岁，身体健康，能适应冷链物流及食品加工行业快节奏工作环境。
职业素养：具备良好的职业道德和保密意识，工作细致严谨，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
二、专业技能要求
人力资源模块经验：熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源全模块工作，尤其在招聘模块有丰富实操经验，能独立完成招聘全流程（需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织、Offer发放等）。
行业知识掌握：了解冷链物流行业特点及相关劳动法规政策，熟悉冷链仓储、运输、食品加工厂等岗位的任职要求和技能标准，能精准定位人才需求。
办公软件操作：熟练使用WPS、Excel等办公软件，能进行员工信息统计、数据分析及报表制作；
沟通与协调能力：具备优秀的语言表达和沟通能力，能有效对接业务部门，理解用人需求，并与候选人进行高效沟通；同时能协调处理员工关系问题，如劳动争议、员工咨询等。
三、岗位职责
负责公司各岗位的招聘工作，包括制定招聘计划、拓展招聘渠道、筛选简历、组织面试、跟进录用等，确保及时满足业务部门的人员需求。
协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程，参与员工培训体系建设，组织实施新员工入职培训、岗位技能培训等。
负责员工劳动合同的签订、续订、解除等管理工作，办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工信息档案。
参与薪酬福利核算、绩效考核组织实施等工作，收集员工反馈，协助解决员工关系问题，营造积极和谐的工作氛围。
完成上级交办的其他人力资源相关工作。
四、其他要求
能承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和应变能力，能快速适应公司发展和业务变化。
具备良好的服务意识，能主动为业务部门和员工提供人力资源支持。