经理助理

岗位职责：
1. 参与日常的团队运营管理工作。
2. 逐步参与管理层的晋升，为日后管理做好准备。
3. 掌握公司产品，熟悉业务流程和团队管理流程，协助团队员工进行客户跟踪服务，保证顾客满意度。
4.本岗位是准管理层，负责团队搭建和培训工作。
任职要求：
1. 年龄28-50岁，优秀者可放宽。
2.对管理岗位有浓厚兴趣，愿意在快节奏环境中成长。
3. 有责任心，能够承担经理及后续晋升的职责。
4. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，具备较强的商务谈判技巧和团队意识。
5. 对业务运营板块有一定的了解，愿意学习和掌握新知识。
6. 适应能力强，抗压能力强，能在变化的工作环境中迅速适应并取得良好表现。