集团内部招聘专员

岗位描述：
一、招聘工作开展（核心职责）
1 .需求对接：与业务部门沟通，明确岗位任职要求、招聘优先级及到岗时间。
2.渠道运营：维护招聘网站、社交媒体等渠道，发布岗位信息，主动搜索筛选候选人。
3.面试执行：组织简历初筛、电话沟通、协调复试安排，反馈面试结果并跟进录用流程。
4. 入职跟进：协助候选人办理入职手续，对接入职培训，跟踪试用期员工稳定性。
二、人事综合板块（基础职责）
1.• 员工关系：处理劳动合同签订、续签与解除，解答员工社保、考勤等基础咨询。
2• 人事手续：负责员工信息档案的建立与更新，办理入职、转正、调岗、离职等手续。
3• 数据统计：整理招聘达成率、员工流失率等人事数据，协助制作相关报表。
岗位要求：
1.学历大专及以上学历，熟悉相关的法律法规。
2.一年以上乙方或者甲方的招聘经验，招聘能力强
上班时间9.30-18.30.周末双休，节假日正常休息
注：
1、该岗位是集团公司内部招聘，不是外派也不是第三方；
2、主要负责招聘各个项目前端的业务和项目销售人员，纯线上招聘岗！
3、作息时间9；30-18：30，周末双休，节假日正常放，不加班，
4、薪资构成：无责底薪+提成+工龄工资+年假+晋升+节假日福利+年终奖；
5、试用期1-3个月 ，可提前申请转正；
6、需要有1-3年招聘工作经验，对各个招聘平台熟悉，（无经验勿扰！）
7、底薪+绩效+提成+正常福利
底薪（阶梯设置）：一年3次晋升设置