人事行政主管/专员

岗位职责：
1、负责公司各类岗位招聘的全流程，保障人才供给，满足业务发展需求。
2、负责公司薪酬核算、绩效评估及员工关系管理，保障人力工作合规。
3、负责搭建基础员工培训体系，组织各类入职及岗位培训。
4、负责办公后勤、办公用品管理及化行政流程等工作。
5、负责公司重要会议组织、纪要撰写、各项政策制度流程更新、档案及合同管理等工作。
6、负责对接上级公司人力各项工作，确保政策及工作对称。
6、对接政府部门、合作单位及外部专家，做好行政接待工作。
7、相关人力行政合规等各项工作。
8、完成管理层交办的其他人力行政相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力、行政、工商管理、生物医药等相关专业，3年及以上人力行政主管经验，有生物行业工作者优先；
2、熟练掌握人力资源核心模块及行政基础工作，具备扎实的人力合规知识；有创业公司0-1工作经历者优先；
3、具备基本公文写作、会议组织及对外沟通协调能力；
4、熟悉劳动法，对人力行政合规要求者优先；
5、为人严谨负责，有良好的保密意识、执行力及抗压能力；
6、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。