课程设计/课程研发（SCI一作）

岗位职责：
1、负责公司各端业务线所需的科研课程研发，能根据全网课程，时下热点研究、结合团队需求，设计出有价值、新颖的科研课程，课程形式包括不局限于直播、录播、线下，最终促进业务部门的拉新及销售额的增长；
2、负责课程研发-拓展-交付过程中所涉及的一切影响课程质量的因素把控，包括但不限于讲师的资质要求把关、大纲/课件内容审核、试讲评估、直播/录制跟进、课程剪辑文件输出等，保障课程最终呈现效果；
3、负责总结提炼课程亮点、整理课程资料、推荐关联课程等专业性产品宣发筹备工作；
4、定期有意识地调研完善相关竞品分析，与业务部门保持信息对齐，高效对接，保障需求的合理性、课程的新颖性及价值感；
5、配合支持本部门课程开发、渠道对接业务过程中所需的一切专业知识/技能支持；
6、妥善保管好课程的原始文件及相关数据，做好课程相应分类及储存工作；
7、配合主管完成本部门各端业务对接、流程申请等沟通性或事务性工作。
任职要求：
1、必须要有一作SCI发文经验，另有有学术课题申报/主持经验可优先；
2、有较强的逻辑思维、创新能力，责任心强，具备敏锐的洞察力；
3、有较强的自驱力，目标感、执行力；
4、善于交流，语言组织能力强，沟通舒适度高，有亲和力亦有魄力；
5、能够胜任多业务多项目跨部门协作工作，具备一定得项目管理能力；
6、有基础剪辑能力更佳。