1、负责公司月度考勤汇总,审核工作;
2、招聘渠道的拓展、职位发布、简历筛选、人员初试;
3、人事档案管理,人员花名册的建立、更新、维护;
4、协调、办理员工入职、离职、转正、调任、升职、辞退等手续;
5、协同开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责分公司办公用品的采购汇总与管理,组织开展固定资产统计与盘
点:
7、负责分公司各类会议的准备、来访人员的商务接待;
8、负责分公司各类证件及资质的办理年检、工商变更等
9、负责分公司档案管理,包括文件、合同等存档、保管工作;
10、完成上级交办的临时工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历,计算机、法律、人力资源等相关专业,2年以上相关工作经历;
2、具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力;
3、具备责任心,办事沉稳、细致,工作原则性强,有良好的服务意识:4、熟练使用office等办公软件:
5、熟悉《公司法》、《合同法》、《知识产权法》等相关法律知识。