人事行政主管

岗位职责
1.执行招聘流程:发布职位、筛选简历、安排面试、办理入离职手续
2.管理员工档案、劳动合同，维护人事信息与考勤统计
3.处理日常行政事务，办公室管理等
4.协助组织员工活动、企业文化建设及基础培训
岗位要求
1.学历要求:本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.工作经验:具备3-5年人事主管经验，有半导体行业、猎头工作经验者优先。
3.知识与技能:熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源管理、行政管理的基本理论和实务操作;具备良好的沟通协调能力、分析解决问题能力;熟练使用办公软件
个人素质:具备较强的责任心、敬业精神和团队协作精神;具有较强的服务意识和保密意识;具备定的抗压能力。