会计主管/经理

1. 1、全盘账务与月度结账：统筹 [多校区/多板块] 主体的日常核算审核与月度/年度结账；制定并维护结账日历与结账清单，明确各环节责任人与时限，确保每月高质量、零差错完成结账。
2. 2、收入与成本核算规则：结合行业特点（预收学费 / 耗课确认 / 连锁分校），设计并执行收入确认、退费冲减、成本归集与分摊的核算规则，确保与会计准则一致，并与 FP&A 的管理口径可对账、可解释。
3. 3、财务报表与对外报送：编制单体及合并财务报表；按时完成工商年报、统计局等对外报送，保证对外数据与对内管理数据"同源、可勾稽"。
4. 4、税务管理与筹划：负责增值税、企业所得税、个税等申报与汇算清缴，发票与进项管理，配合税务稽查；跟踪行业适用税收优惠，在合规前提下提出筹划建议。
5. 5、内控与流程建设：完善报销、付款、合同、资金、资产、往来等财务制度与审批流；识别资金与核算风险点（如退费漏洞、往来账龄异常、备用金长期挂账），推动整改闭环。
6. 6、ERP 与数据质量：担任金蝶/用友等 ERP 总账与核算模块的关键用户，维护科目体系与辅助核算维度（校区/部门/项目）；保障"业务单据 → 凭证 → 报表"链路准确，配合 FP&A 梳理取数口径、提升管报效率。

任职要求：

基本要求（硬性）

1、5 年以上财务工作经验，其中 2 年以上总账核算 / 全盘账务 / 会计主管经验（有连锁、多主体核算经验者优先）

2、中级会计师及以上职称（有 CPA / 税务师优先）

3、熟悉企业会计准则及现行税收政策，能独立完成全盘账务、月度结账与税务申报，经历过年审或汇算清缴

4、熟练使用金蝶 / 用友等 ERP（总账、固定资产、应收应付模块）及 Excel（数据透视、函数、对账与数据校验）

5、认真细致、原则性强，能守住合规底线；不僵化——能把"为什么要这样处理"向业务讲清楚，而不是只说"公司规定"

优先条件（加分）

1、有教育行业（连锁校区）或多板块集团总账 / 合并报表经验，理解"预收 — 耗课 — 退费"的收入逻辑

2、有把"多套口径"梳理成统一核算标准的经验（制度、科目、附件规范）

3、有团队管理经验，带过人、能培训、敢考核

4、愿意配合经营分析节奏：能理解管理会计要什么数据、为什么每月及时关账，而不是把"配合分析"当成额外负担


福利待遇：单双休，上班时间：8:30--18:00，社保，节假日福利，风口行业，成熟的业务链条

薪资可面议