行政助理

工作职责：
1. 负责公司组织机构、岗位编制方案，并组织实施。负责程度：部分，所需时间：10%
2. 负责行政管理、人力资源、企管考核、培训管理等。负责程度：全面，所需时间：20%
3. 负责人事、考核、薪酬的管理。负责程度：全面，所需时间：15%
4. 负责培训计划、实施及档案管理。负责程度：部分，所需时间：10%
5. 负责办公会议、文体活动的组织。负责程度：部分，所需时间：5%
6. 负责文件、报表、信函、计划、总结、会议纪要等材料的审核、流转工作。负责程度：全面，所需时间：5%
7. 负责员工劳动合同，人事、健康档案、培训档案的收集、整理、保管工作。负责程度：参与，所需时间：5%
8. 负责员工劳保福利的审核。负责程度：全面，所需时间：10%
9. 负责公司文化建设工作。负责程度：部分，所需时间：10%
10. 负责公司总务工作，做好后勤保障。负责程度：全面，所需时间：10%
任职资格
教育程度：本科
专业：人力/管理专业
知识技能：熟悉薪酬、绩效模块的流程、理论知识；熟悉国家和当地劳动法规及政策。
工作经验：三年以上从业经验。
工作技能：熟练Office办公软件；较强数据分析和统计能力；公文写作能力；有较强的沟通能力。
责任心强、保密性强、原则性强