人力资源专员/助理

岗位职责
1.负责员工招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排及新员工入职手续办理，确保招聘流程高效有序，满足公司人才需求;
2.制定并执行员工培训计划，组织新员工入职培训，岗位技能培训及职业发展规划培训等，提升员工专业素养与综合能力;
3.人文关怀方面:员工生日祝福(贺卡/生日会)，员工服务满周年的祝福/纪念品，技能比拼等;
4.处理员工关系，协调解决员工纠纷与投诉，营造和谐稳定的工作氛围，增强员工归属感与忠诚度;
5.负责档案管理，入转离职手续办理，保险购买;
6.完成领导交办的其他行政人事相关工作任务，积极配合其他部门工作，为公司整体运营提供有力支持;
7.工伤的及时对接处理(就医及医疗期间)，产生工伤后评残相关事宜协调处理。
岗位要求
1.具有3年以上行政人事工作经验，熟悉人力资源六大模块及工作流程。有食品行业行政人事工作经验者优先考虑;
2.熟练掌握招聘，培训，绩效考核等人力资源管理技能，能够独立开展相关工作并取得良好效果;
3.有人力资源管理师等相关专业证书者优先。