泰康经理人优才计划

岗位描述
1、风口上的职业。不论养老、健康还是财富管理，都是有着很好发展前景的领域，健康财富规划师横跨三大领域，坐在了风口之上，而且可以预见是可持续的风口。
2、有专属创业津贴帮助新人达成收入目标。在此之上，能力强的伙伴完全可以挑战更高收入，没有任何人会觉得你挣得太多。
3、上升空间大。不论资排辈，工作生活平衡。时间弹性，你自主安排好工作和生活即可。
5、可以实现自我价值，HWP的课程体系、培训体系很完善，你有到清华北大系统学习的机会。提升自己认知。
基本要求：
1、22至50周岁；
2、大专及以上学历，有理财、管理、金融产品销售经验的优先;
3、热情积极，正能量，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及沟通能力；
职业定位：
未来市场需要的是一种综合性金融服务，即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况，帮助客户制定出合理的，可操作的理财方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，通过公司培训掌握保险的有关知识，根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位，承担职场经理、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。
公司培训：
1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；
2、转正培训：专题培训、晋升培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；
3、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等；
收入及福利待遇：
1. 公司提供完整且系统性的职业规划和培训。
2. 综合薪资：津贴+提成，具体面议
3. 入司当月提供个人综合保险，企业养老金。
4. 公平透明的晋升机制，一年四次晋升机会，个人业绩，人力达标即可晋升，无工龄、岗位限制。
晋升途径：业务主任-经理-高级经理-部经理-区域总监
5. 工作时间：早8：30-晚17:00，做五休二、法定节假日休息。
6、入司人员可享受公司各方面政策支持。