400-885-9898
职位描述
招聘绩效管理人事培训人力资源策略规划员工信息系统维护劳动法熟悉
工作职责
- 主导招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、面试评估与offer谈判，确保核心岗位的精准高效交付。
- 设计并落地分层分类的绩效体系，推动目标拆解、过程跟踪与结果应用，建立以价值贡献为导向的激励机制。
- 负责薪酬体系的动态优化，包括薪酬调研、结构设计与成本管控，确保内部公平性与外部竞争力的平衡。
- 统筹员工关系管理，处理劳动争议与合规风险，维护健康稳定的劳资关系。
- 输出人力数据报表，通过数据分析识别组织问题，为业务决策提供人力维度的解决方案。
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 3年以上人力资源全模块工作经验，其中招聘、绩效、薪酬模块有2年以上独立操盘经验。
- 熟悉国家劳动法律法规，具备风险防控意识与合规处理能力。
- 掌握Excel数据分析技能，能独立完成人力成本、招聘效能等数据的统计与解读。
- 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能快速响应业务需求并推动落地。
工作地点
株洲荷塘区金龙东路1110
入职公司信息
- 入职公司: 陕西汉德车桥有限公司
- 公司地址: 陕西省西安市高陵区X305与泾惠十四路交叉口东南方向160米西安泾河工业园陕西省西安市高陵区泾渭工业园西金路中段
- 公司人数: 1000-9999人
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证
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职位发布者
彭女士/人事经理
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河南承方人力资源服务有限公司河南承方人力资源服务有限公司成立于2022年，合伙人主要来自于知名人才服务机构，目前已经发展为汽车、智能制造、储能、机器人等行业猎企的后起之秀。承方人力推崇“诚信，互助，共赢”的标准化服务理念，倡导“专业领域一厘米宽，服务深度一公里深”的企业经营战略，致力于为客户提供精准且专业的人才寻猎服务。目前承方人力顺应企业发展，重点为企业客户提供中高端人才猎头服务，同时我们具备提供RPO服务、背景调查、人才测评等专项服务的能力。目前公司总部内部专业顾问30余人，1位超300万顾问，5位超百万行业顾问，各事业部负责人深耕本行业均6年以上，保证各事业部负责人的专、精、深，确保各深耕行业交付效率。成立至今，承方人力已经成功服务100余家中大型企事业单位，涉及国央企、超百亿名企、专精特新等客户群体。
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