人事招聘专员

1.收集、整理和分析用人需求及市场薪酬数据，为公司招聘和薪酬策略提供支持；
2.负责编写和发布招聘信息，筛选简历，组织并参与初步面试；
3.协助上级制定并落实年度人力资源计划，确保与公司整体发展目标一致；
4.与公司各部门保持高效沟通，深入了解业务发展需求，规划并执行相应的人力资源方案；
5.跟踪招聘效果，定期进行分析和优化，不断提升招聘效率和候选人质量。
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2.具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够快速理解并响应业务需求；
3.熟悉各类招聘平台及工具，掌握招聘流程及相关法律法规；
4.拥有优秀的数据分析能力，能够通过数据支撑招聘策略的优化；
5.具备较强的组织协调和时间管理能力，能够高效推进多项任务；