行政人事经理

岗位职责:
1. 负责制定并实施人力资源规划，支持组织战略目标的实现。
2. 全面管理招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源工作。
3. 推动组织结构优化与管理机制完善，提升组织效能。
4. 组织开展企业文化建设活动，增强团队凝聚力与员工认同感。
5. 协调落实上级交办的各项管理工作任务。
任职要求：
1. 具备较强的战略思维和组织协调能力，能独立开展人力资源管理工作；
2. 优秀的沟通能力和团队协作意识，能够有效推动跨部门合作；
3. 熟悉人力资源各模块基本流程，具备较强的综合分析与执行能力；
4. 具有良好的职业素养和抗压能力，工作积极主动、细致负责。