职位描述
1、与用人部门沟通,明确招聘需求,负责岗位招聘工作(包括职位发布、简历筛选、意向沟通、面试安排和沟通、背景调查、录用等工作)
2、维护、开拓和完善各种人力资源招聘渠道,建立人才储备库
3、负责根据公司战略及人力资源工作目标,进行编制管理和人才盘点
4、负责完善公司招聘面试流程,负责建立并维护公司面试测评题库,确保测评的合理及准确性
5、负责行业、岗位、人才标准分析输出
6、负责输出招聘实战技巧和能力提升培训,提高面试官队伍的面试水平
7、负责统计和分析招聘日、周、月报,对招聘异常现象进行有效管控
8、负责根据公司人才培育计划,建立后备人才选拔和人才储备机制,保障公司发展阶段对人才的质量和快速供给需求
9、员工异动、入离转调手续办理,协助领导制定、修改和推行实施人事管理规章制度。"
任职资格:
1、本科以上学历,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规
2、良好的沟通能力,有一定的抗压能力,主动学习、积极驱动的能力,反应灵敏,责任心强,踏实
3、强招聘交付,高招聘产出能力,结果导向
4、有一年以上或大型企事业单位人力资源管理经验者优先。
工作地点

公司信息
公司介绍
羚羊(天津)信息咨询有限公司(以下简称“羚羊咨询”)隶属于志圣集团,总集团成立于2013年,是目前天津乃至华北地区最具资源与渠道,最正规、年营收最高的助贷机构,号称助贷圈的“黄埔军校”。 集团背靠丰富的新媒体引流和多家银行助力,成功为超五万个客户解决金融资金需求,主要业务包括但不限于房抵、车抵、信贷、债务优化、公积金取现、征信修复、贷后管理等。 经过十多年的积累,公司已分裂出了10多家金融助贷公司,所有分公司负责人均由公司培训师进行系统性培养,给予充足的发展空间,目前公司市场份额超过90%。 从创立初期便秉承着“诚心、诚信、让每位客户放心”的经营原则,坚持做正确的人正确的事,正确的做人做事。不仅帮助客户解决了贷款难的问题,而且获得了客户的一致好评。 我们从客户角度出发,帮助客户解决实际问题,用我们在业内的经验设身处地帮助客户少走弯路、少花冤枉钱,并在贷后及时给到客户关于征信、授信、贷款方面的专业建议,引领客户从债务高、债务笔数多,转变为债务压力小、债务欠款金额逐步减少、债务笔数整合后降低等结果,吸引了很多客户转介绍。 同时公司具备大量精准的引流渠道、明确需求的客户资源、渠道过硬的银行支持、完善的老带新培训机制、强有力的薪资待遇水平、丰富多彩的激励制度、不定期安排的各项活动、充足的后备能源,已成为华北地区 最专业最具竞争力的头部金融助贷平台。 目前公司正处于快速发展期,只要你认真做好每一件事,薪资就给你一个满意的反馈!欢迎每一位敢拼、敢想、敢干的奋斗者加入,实现个体经济蓬勃发展,社会经济有利共赢!

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