职责:
1、协助对接各部门的招聘需求并分析;
2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等);
3、 协助组织和实施各类校招活动,确保与学校建立良好的合作关系;
4、协助对培训期新人进行追踪并及时反馈;
5、熟悉人力资源部的传统模块的基础性工作,能熟悉操作。
任职要求:
1、人力资源专业专科以上学历;
2、熟悉人力资源各模块工作内容,并能实际操作运用;
3、责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件。
上班时间:8:00 -12:00 13:30-17:30 中午提供午餐,调休