400-885-9898
职位描述
人力资源规划绩效管理组织发展培训/辅导服务人力资源服务
一、岗位核心职责：
- 全面负责招聘体系搭建：制定并执行公司年度招聘计划，优化招聘流程与渠道策略。
- 高端人才猎聘：主导关键岗位的寻访、甄选与录用。
- 团队管理与赋能：领导招聘团队，提升整体专业能力与招聘效率。
- 招聘数据分析：建立招聘数据监控体系，定期分析并推动招聘工作持续改进。
- 雇主品牌建设：协助策划与推广雇主品牌，提升公司在人才市场的吸引力。
- 硬性条件：
- 户籍与现居地：必须为湖南省户籍，且目前常驻株洲或长沙。
- 工作经验：5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上招聘模块管理经验，有从0到1搭建团队或招聘体系经验者优先。
- 学历要求：本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。
- 户籍与现居地：必须为湖南省户籍，且目前常驻株洲或长沙。
- 核心能力：
- 精通主流招聘渠道，擅长运用多种手段进行人才寻访与甄别。
- 具备出色的沟通协调能力、谈判能力及跨部门协作能力。
- 具备良好的数据分析能力和战略思维，能驱动招聘结果达成业务目标。
- 目标感强，能承受高强度工作压力，具备创业者心态
- 精通主流招聘渠道，擅长运用多种手段进行人才寻访与甄别。
- 薪酬福利：
- 有竞争力的薪酬结构：底薪 + 高额绩效奖金/丰厚的招聘提成。
- 完善保障：周末双休、缴纳五险、带薪年假、国家法定节假日。
- 其他福利：节日福利、团建活动、培训发展机会等。
- 有竞争力的薪酬结构：底薪 + 高额绩效奖金/丰厚的招聘提成。
- 工作地点：湖南省长沙市/株洲市
工作地点
开福区长沙由于公寓
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
郭震/子公司负责人
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