人力行政经理/主管

工作职责：
1. 统筹公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系及培训发展，确保人才供给与组织发展需求匹配。
2. 搭建并优化行政管理制度体系，负责办公环境维护、固定资产管理、后勤保障及会议活动组织，提升办公效率。
3. 主导企业文化建设，策划员工关怀活动，增强团队凝聚力与归属感。
4. 对接外部供应商（如社保机构、行政服务商），优化成本结构，保障服务质量。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上人力行政综合管理经验，具备食品/零售行业背景者优先。
3. 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规，能独立处理复杂员工关系问题。
4. 具备优秀的沟通协调能力与项目管理能力，能推动跨部门协作与流程优化。