招聘主管-国企旗下品牌

工作职责
1. 负责品牌相关岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及offer谈判等。
2. 深入理解企业用人标准与人才画像，制定针对性的招聘策略，确保人才与岗位的精准匹配。
3. 维护并拓展招聘渠道，优化人才库建设，提升招聘效率与质量。
4. 定期分析招聘数据，复盘招聘流程，提出优化方案并推动落地。
5. 协同用人部门与HR团队，建立良好的招聘协作机制，保障招聘工作的顺畅开展。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上招聘管理经验，有国企或大型企业招聘经验者优先。
3. 熟悉招聘全流程，掌握多种招聘渠道与工具，具备优秀的简历筛选与面试评估能力。
4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接内外部资源。
5. 了解企业用人政策与规范，具备良好的职业素养与保密意识。