人事专员

工作职责：
1. 主导招聘全流程落地，涵盖需求对接、简历筛选、面试组织及offer发放跟进，确保关键岗位的人才及时到岗。
2. 负责员工入离职手续的标准化办理，包括劳动合同签订、档案资料归档及离职交接流程监督，保障用工管理的合规性。
3. 维护人事信息系统数据的准确性，定期更新员工档案，为部门提供人员结构与流动趋势的基础数据支持。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事专员工作经验，熟悉招聘全流程及入离职文件处理规范。
3. 具备较强的沟通协调能力与细节敏感度，能高效应对多任务并行的工作场景。
4. 熟练使用Office办公软件及人事管理系统，掌握基础劳动法知识。