人事专员

岗位职责：
1、招聘与配置： 全面负责公司招聘工作，执行人才搜寻、面试、选拔与录用流程，满足各部门人才需求。
2、培训与发展： 组织实施员工培训活动，协助制定年度培训计划，开发内部课程，并跟进培训效果评估。
3、绩效与薪酬： 建立并推行公司的绩效管理体系，参与执行绩效考核；负责薪酬核算与数据分析，确保薪酬福利的准确与合规。
4、员工关系与企业文化： 维护良好的员工关系，组织策划公司和员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
5、行政事务管理： 负责办公环境、固定资产、办公用品采购及库存的日常管理，保障公司行政后勤工作有序运行。
6、制度与流程： 参与完善人事行政相关规章制度与工作流程，并确保其有效落地执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上人事行政岗位工作经验，有制造业背景者优先考虑。
3、熟悉人力资源管理各大模块，尤其在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系方面有实操经验。
4、具备良好的数据分析和逻辑思维能力，熟练使用Office办公软件，熟悉国家相关劳动法律法规。
5、性格开朗，具备出色的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识，抗压性强。
6、工作积极主动，责任心强，能独立处理职责范围内的各项工作。