运营培训师

岗位职责：
1. 负责公司运营体系、标准流程、操作规范等专业课程的讲授与指导；
2. 根据运营目标与问题，开发实操性强的培训课件、SOP手册；
3. 深入业务一线，调研运营痛点与员工技能短板、提供针对性的培训解决方案；
4. 评估培训后员工操作规范性、流程效率及质量标准的提高；
5. 收集与推广运营最佳实践与优化案例、推动标准化执行与持续改善。
工作要求：
1. 大专以上学历；
2. 2年以上同岗位经验，熟悉运营业务流程；
3. 熟练使用办公软件，擅长课件制作；
4. 注重细节与数据，有较强的问题分析与解决能力；
5. 具备持续改进意识、能推动流程与标准执行落地。