运营总监

【岗位职责】
1. 战略规划： 根据公司发展战略，制定线下门店的年度运营计划、销售目标及预算，并拆解至各区域与门店，确保业绩达成。
2. 体系搭建： 建立并完善连锁门店运营管理体系（SOP），包括服务流程、商品陈列、卫生安全、稽核标准等，推动运营的标准化与流程化。
3. 运营管控： 统筹管理全国/区域门店的日常运营，通过巡店、数据监控等手段，及时发现并解决门店问题，提升单店盈利能力。
4. 成本优化： 负责门店端的人力成本、物料损耗、租金能耗等费用的管控，通过精益管理提升人效与坪效。
5. 团队建设： 负责运营团队的梯队搭建，选拔与培养区域经理、店长等核心人才，建立有效的激励与考核机制。
6. 商品与营销： 协同商品与市场部门，推动新品上市及促销活动的落地执行；收集一线市场反馈，驱动产品与服务的迭代。
7. 新店拓展： 参与新店选址评估，统筹新店开业筹备、人员培训及前期运营扶持，确保新店快速步入正轨。
【任职资格】
1. 经验要求：[5-8]年以上连锁行业运营管理经验，其中[3]年以上同等岗位管理经验，管理门店数量不少于1000家。
2. 行业背景： 具有[餐饮/零售/啤酒]等行业背景者优先。
3. 核心能力：
· 精通连锁门店运营管理体系，对数据敏感，具备极强的数据分析与问题诊断能力；
· 具备优秀的团队管理能力，擅长激励下属，能打造高执行力团队；
· 具备较强的抗压能力，能适应频繁出差，具备解决复杂问题的能力。
4. 素质要求： 结果导向，具有创业精神，认同公司企业文化。