高级后端研发经理

短期项目3月-10月
岗位职责
- 统筹项目整体技术架构设计，融合前后端技术体系，制定合理的技术路线与实施方案，兼顾系统高可用性、可扩展性、安全性及用户体验，对技术方案的落地效果负责。
- 主导前后端研发团队管理，分配开发任务，指导高级、中级工程师开展工作，解决研发过程中的跨端复杂技术难题，推动技术难点攻坚与技术创新。
- 参与需求分析与技术评审，结合业务场景优化技术方案，协调前后端开发协作，保障接口联调、数据交互顺畅，把控项目研发进度与代码质量。
- 负责技术团队能力建设，组织技术培训、经验分享，迭代开发规范与流程，提升团队整体研发效率与技术水平，适配驻场开发工作节奏。
- 熟练掌握前后端核心技术栈，可针对性优化前端性能、后端分布式架构及数据库性能，主导数据迁移、系统升级等核心技术任务，具备技术决策能力。
- 全程驻场办公，对接项目经理、客户及研发团队，精准传递技术需求与业务诉求，及时响应需求变更，平衡技术实现与业务价值，保障项目顺利交付。
任职要求
- 本科及以上学历，学信网可查，计算机相关专业，5年以上软件研发经验，其中2年以上技术管理经验，同时具备扎实的前后端开发功底，有大型项目驻场开发及团队管理经验者优先。
- 后端技术：精通Springboot等主流框架，熟悉分布式系统、多线程、消息中间件（RabbitMQ/Kafka）等技术，熟练使用Mysql、db2数据库，具备深厚的数据库设计、SQL优化、性能调优及数据迁移经验。
- 前端技术：精通Vue、React等主流框架，熟练掌握前端工程化工具（Webpack/Vite），熟悉前端性能优化、跨端开发（小程序/H5）、可视化开发及浏览器兼容性处理，具备前端架构设计能力。
- 具备较强的技术决策与架构设计能力，能独立主导复杂技术方案的论证与落地，善于排查跨端、跨模块技术问题，有架构迭代或系统重构经验者优先。
- 具备优秀的团队管理、沟通协调及需求拆解能力，能有效统筹前后端团队协作，推动研发流程规范化，具备良好的责任心与抗压能力。
- 熟悉软件研发全流程，对技术趋势有敏锐洞察力，能推动技术栈迭代优化，兼顾技术创新性与业务实用性。