更新于 5月11日
职位描述
空调车间+缴纳社保+提供住宿！
小时工（MA/FEDC/SAC）
— 18男女，18-38岁，能适应倒班（一周一倒班），能吃苦耐劳；
— 有电子厂装配经验，手工操作灵活；
— 主要负责电子元件装配，坐班。
上班时间：12小时两班倒，具体根据部门安排，一周一倒班，吃饭不扣工时；
工作环境：配有中央空调，干净、整洁，不用穿防尘服；
薪资待遇：23元+1元绩效，12小时约288元/天，根据具体出勤工时计算，入职不满7天离职不计薪。
工作地点：南京市江宁区秣周东路6号。
月收入7000-7500元，每月10号发工资！
工资以外，奖金福利如下：
1.免费工作餐，可安排宿舍（宿舍在华瑞工业园，距离厂区7公里，，，住宿免费，水电平摊，上下班交通自理）；
2.入职体检免费，缴纳社保；
3.表现好，后期根据单位考核可以转为劳务工，转劳务工以后交住房公积金，享受各项福利待遇。
优势：缴纳社保、空调车间、免费体检。
----------------------名字、电话、身份证号码
原标题：《普工操作工》
工作地点
客户公司信息
公司信息
未融资 · 300-499人 · 人力资源
已审核
公司介绍
人力资源公司是企业人力资源管理的“外部战略伙伴”，提供人力资源体系搭建、灵活用工、风险防控一体化解决方案，帮助企业降低用工成本、规避劳动纠纷、提升管理效率。核心业务内容人力资源体系搭建：根据企业需求定制招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划六大模块，提供行业专属方案，如制造业的生产安全培训体系、互联网企业的股权激励设计等。人力资源外包服务：包括岗位外包（从基础岗位到高端岗位）、灵活用工（短期项目用工、众包平台对接）、薪酬社保代发（全国多城市合规化落地）。劳资风险防控：进行制度合规审查（如劳动合同、员工手册、考勤制度风险诊断），设计用工方案（劳务派遣、外包、非全日制用工的合规混搭），提供争议预防处理（工伤、裁员、群体事件应急预案）。特色增值服务提供数字化工具，如部署线上人力资源系统（自动考勤、电子合同）。建立行业数据库，提供实时薪酬报告、劳动争议案例库。提供战略支持，如人均效能优化、雇主品牌建设。服务价值降低用工成本，外包可减少30%基础岗位开支。规避劳动纠纷，风险防控体系降低90%仲裁风险。提升管理效率，数字化工具节省50%事务性工作。适用客户初创企业：快速搭建合规HR体系。快速扩张企业：灵活用工+跨区域社保落地。拟上市/跨国企业：历史问题整改+用工合规。知名人力资源公司案例云锐科技YRHR：成立于2018年，总部位于上海，全国设有29家分公司，为6000家中大型企业提供人力资源外包服务。旗下设有真人力、真人才两大品牌，提供招聘云、社保云、薪酬云、福利云、外包云、灵工云六大产品，以及通用人才外包、招聘流程外包、技术人才外包与业务流程外包四大产品。Kelly Services：成立于1946年，总部位于美国密歇根州，在全球39个国家及地区设有2600个分公司，专注于为企业提供领先的、全面的人力资源解决方案，包括招聘、外包和咨询服务，客户覆盖90%以上的全球500强企业。江西人力经济技术合作集团有限公司：成立于2021年，是江西省人力资源和社会保障厅所属国有企业、全省人力资源服务行业的龙头，主要从事人力资源开发与管理，致力于为企事业单位提供劳务派遣、外包、人才测评、招聘、培训、管理咨询等全链条人力资源服务方案。
