人事经理

岗位职责
1、负责公司人力资源部门的管理，制定和实施公司人力资源政策、制度和流程;
2、负责公司的人事招聘、培训、绩效考核、激励、薪酬福利、关系维护等等方面的系统统筹工作:
3、根据公司战略规划，制定并实施招聘计划，确保公司的人力资源结构满足公司的业务需求
4、建立和维护员工关系，协助员工解决各类问题:
5、关注行业动态及公司业务发展需求，调整和优化公司的人事策略及实施计划;
6、跨部门之间沟通协调，为一线销售和公司经营做好服务支撑;
职位要求:
1、大专及以上学历，具备扎实系统的专业知识及实操能力;
2、3年以上企业人力资源部门负责人工作经验;
3、具备良好的抗压能力、团队协作能力和解决问题的能力，具备良好的沟通技巧;
4、熟练掌握人力资源管理各项技能