大学生储备干部

一、工作地点
各连锁超市门店（可就近分配）
二、岗位职责
1.轮岗学习：参与生鲜、标品、收银、后勤、仓配等全岗位轮岗，熟悉超市进货、验收、陈列、补货、库存盘点、损耗管控全流程。
2.运营协助：协助门店店长完成日常经营管理、现场秩序维护、顾客服务、客诉接待与妥善处理。
3.活动执行：配合策划落地节日促销、店庆引流等活动，跟进活动落地、销量追踪与复盘分析。
4.数据与库存管理：负责每日销售数据、客流、客单价统计分析，跟进周期盘点、库存整理、临期商品管控，控制门店损耗率。
5.团队协助：协助进行门店员工排班、日常督导、基础培训及团队氛围建设，沉淀基层管理能力。
6.成长晋升：参与公司专项管理培训、师徒帮带，达标后定向培养为部门主管、小店长、门店店长。
7.完成上级交办：落实公司及门店下达的经营指标、制度执行及其他临时工作。
二、任职要求
1.统招本科及以上学历，应届/往届大学生均可，专业不限，经管、市场营销、物流管理优先。
2.年龄20-28岁，身体健康，形象端正，认同零售行业，愿意从基层踏实做起。
3.具备良好沟通表达、组织协调及执行力，服务意识强，有责任心、能吃苦耐劳。
4.熟练使用Office办公软件，会基础数据整理、表格统计，有一定逻辑分析能力。
5.学习能力强、心态稳定，抗压性强，有目标感，有志长期从事连锁商超运营管理。
6.服从门店岗位调配与轮岗安排，有学生干部、社团管理经验或商超兼职经验优先。
三、薪资福利
1.月薪：3500-5500元，底薪+绩效奖金+门店提成。
2.入职当月缴纳五险，带薪年假、定期团建、员工内购折扣。
3.系统化带薪培训、一对一师徒帮带、清晰晋升通道。