门店运营部部长助理

1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历，专业不限；
2.3年以上连锁便利店或零售行业综合管理经验，熟悉石家庄本地零售市场环境与消费趋势，能接受高强度工作及节假日值守；
3.精通便利店全链路运营管理，涵盖商品采购、库存周转、陈列标准、收银风控、成本核算等核心模块；具备扎实的数据分析能力，可通过销售、毛利、损耗等数据制定门店经营策略；掌握门店合规运营要求，熟悉消防安全、食品安全等相关法规；
4.具备团队搭建与人才培养能力，能统筹店长、店员的招聘、培训、考核与激励工作；拥有较强的目标管理能力，可分解总部下达的销售指标、盈利指标并推动落地；擅长客情维护与危机处理，能妥善应对顾客投诉、设备故障、突发事件等问题；
5.具备强烈的经营意识与成本管控思维，以提升门店盈利水平为核心目标；原则性强，能严格执行总部各项规章制度与运营标准；抗压能力突出，责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力。

岗位职责：

1.协助部门负责人根据公司发展战略，参与搭建门店业务管理体系与标准化运营体系，协助制定经营目标并推动落地，跟进监督体系执行情况；
2.协助部门负责人开展门店渠道搭建及运营工作，配合管控全渠道品牌形象输出；参与完善运营管理制度与标准SOP，协助指导门店开展商品上下架、营销活动、店铺装修、定价等运维工作；
3.协助部门负责人梳理部门绩效考核目标并参与绩效全流程管理；协助编制分析销售数据报表，基于数据协助拟定改善计划并跟进落实；协助组织运营人员专项培训，助力提升团队专业能力；
4.协助部门负责人收集运营相关系统、流程类问题，提出改进建议并跟进优化进度；
5.协助部门负责人开展部门日常运营管理与团队建设工作，参与制定部门工作目标与计划，协助明确岗位职责分工；协助组织团队专业培训，保障部门工作有序推进；
6.协助部门负责人结合公司战略与便利店客群需求，参与研究采购策略与品类规划方案；依据市场趋势与销售数据，协助制定商品采购计划，优化商品引进、调整与淘汰流程。