课程顾问老师

工作职责： 1、通过电话、面谈等形式和家长进行沟通，了解学生的情况，邀约免费体验课，介绍相应课程并促成签单。 2、后期再全方面了解到学生上课的情况，及时反馈给老师和家长，完成学生的课时消耗到一定程度后进行学生二次续费，扩课和转介绍。 3、岗位综合了课程顾问和班主任的工作 ，需要新签，同时还要促进课程消耗，达成续费、扩课、转介绍等指标。 公司是k12文化课辅导，一对一和小班课 任职资格：（此岗位不接受00后） 1、致力于长期在教育行业发展； 2、有良好的沟通能力，亲和力强、服务意识强； 3、积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 4、教育行业或电销工作经验优先； 5、具备较强的抗压能力，能接受加班及弹性作息时间。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪无责4k+提成（新签+续费+转介绍）+高额开单奖，平均薪资8~15K （寒暑假单月工资有突破10万的） 选择大于努力 2、公开透明的职业晋升通道，晋升只靠实力说话 13:00-21:0 晋升空间： 顾问—主管—团队负责人—副总