综合专员（主招聘）

岗位职责：
1. 招聘全流程攻坚：负责公司招聘全流程执行，包括需求对接、简历搜寻、筛选、邀约、面试组织、谈薪跟进、入职闭环，全程把控招聘进度，确保按时、按质、按量完成招聘指标，重点突破难招岗位招聘瓶颈。
2. 招聘渠道深耕：搭建、维护并优化多维度招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、内推渠道、社群招聘等），提升渠道活跃度与简历转化率。
3. 需求精准对接：深入业务部门，精准理解岗位招聘需求（能力要求、岗位职责、薪酬范围、到岗时效），输出清晰的岗位画像，协同业务部门优化招聘标准，确保招聘方向与业务需求同频。
4. 招聘效率与质量管控：建立招聘进度跟踪机制，定期复盘招聘数据（到岗率、邀约率、面试通过率、招聘周期等），分析招聘痛点，优化招聘流程，缩短招聘周期；把控候选人质量。
5. 招聘体系优化：协助搭建或完善公司招聘制度、流程及话术，沉淀招聘经验，优化候选人面试体验；负责招聘物料准备、招聘品牌宣传，提升公司人才吸引力。
6. 其他相关工作：办公室管理、宿舍管理、固定资产管理以及上级交办的其他任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有C1驾驶证。
2. 1年及以上全职招聘经验，有急聘、难招岗位招聘攻坚经验，能独立完成招聘全流程，执行力强。
3. 具备极强的主动寻访能力、沟通表达能力、抗压能力和目标感，能快速响应招聘需求，善于解决招聘过程中的各类问题（如候选人拒面、拒offer、薪资谈判等）。
4. 熟练使用各类招聘平台（BOSS直聘、智联、前程无忧等）、办公软件（Excel、Word、PPT）。