工作内容:
1. 战略统筹与方向把控:主导TikTok中视频或者油管ypp(1-3分钟)内容策略制定,基于平台算法逻辑、用户画像及行业趋势,规划账号矩阵定位、内容选题方向与爆款孵化路径,对账号整体播放量、完播率、粉丝增长及商业转化负责。
2. 团队管理与效能提升:搭建并管理5-10人内容团队(含剪辑、运营),明确岗位职责与考核标准,建立常态化培训、复盘机制,激发团队创作热情,提升内容生产效率与质量。
3. 内容全流程品控:从选题策划、脚本审核、字幕优化、封面设计,全程把控内容产出全链路,确保作品符合TikTok,油管平台规则、用户审美,打造高质感、强传播力的中视频内容。
4. 数据驱动与迭代优化:搭建完善的数据分析体系,追踪账号核心数据(播放、完播、点赞、转发、涨粉、变现数据等),深度拆解爆款逻辑与流量密码,快速调整内容策略与运营动作,实现数据持续增长。
5. 行业洞察与创新突破:持续关注TikTok,油管平台新规、算法更新、竞品动态,引入前沿内容形式(如剧情类、知识类、测评类中视频)与运营玩法,推动团队创新能力与市场竞争力提升。
要求:
◦ 3年以上TikTok内容运营或者油管1年运营经验,其中1年以上中视频(1-3分钟)团队管理经验,主导过至少1个TikTok,油管账号从0到1或从1万到10万粉丝的增长突破,有欧美运营经验者优先。
◦ 熟悉TikTok,油管平台算法机制、内容推荐规则及热门话题玩法,能精准捕捉用户喜好,具备爆款内容(播放量1000万+)策划或操盘案例。
◦ 具备完整的团队管理经验,擅长目标拆解、流程优化与跨部门沟通,能带领团队高效完成业务指标。
2. 核心能力:
◦ 内容敏感度:对海外文化、流行趋势、用户心理有深刻理解,能快速产出符合目标市场的优质内容,具备极强的爆款嗅觉。
◦ 执行力:目标导向,抗压能力强,能适应快速变化的业务节奏,高效推进各项工作落地。
薪资待遇:
• 极具竞争力的薪酬包:15-30K/月(根据经验面议)+ 高额绩效奖金(基于账号增长/变现数据)+ 年终分红,上不封顶;
• 完善的福利体系:五险+弹性工作、月休四天、法定节假日、带薪年假;
• 成长赋能资源:行业前沿培训、平台官方资源对接、优质内容创作
• 开放的工作氛围:扁平化管理、无上下级壁垒,鼓励创新与试错,你的每一个想法都有机会落地成为爆款。