职位描述
薪酬福利人力资源企业服务
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- 协助新员工办理入职手续,包括填写入职登记表、签订劳动合同、录入人事系统、领取工牌 / 办公用品等。
- 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等流程,确保合同合规性
- 建立劳动合同台账,定期梳理合同到期情况,提前通知相关部门及员工。
- 建立并管理员工人事档案,包括简历、劳动合同、学历证明、奖惩记录、培训档案等,确保档案分类清晰、存放安全。
- 收集员工考勤、绩效等数据,协助薪酬专员核算员工薪资、奖金、加班费等,确保薪资按时发放。
- 工伤管理,出现工伤人员对接保险,家属及伤员,进行协调并赔付。





