招聘BP

【岗位职责】
一、招聘模块
1.负责部分招聘工作：职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等；
2.维护招聘渠道，提升岗位曝光度与候选人匹配度。
二、行政后勤保障
1.负责办公室日常行政事务，包括办公环境维护、办公物资采购与分发、设备维修管理等；
2.组织与协调公司会议、培训、团建、节日活动等，做好会前筹备、会中保障、会后收尾；
3.协助总部完成培训会议的签到、纪律监督等支持工作；
4.负责固定资产、伴手礼、物资台账的登记与管理，执行“先申请、后采购、再入库”流程；
5.负责员工考勤管理，每月底提醒员工提交出差、外出等流程，确保考勤数据准确；
三、其他支持
1.协助完成新员工入职手续、离职流程等人事事务；
2.配合上级完成其他临时性行政人事工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.1-3年人事行政相关工作经验，有招聘实操经验者优先；
3.熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力与执行力；
4.工作细致、责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神；
5.熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等）；
6.有活动组织、会议统筹经验者优先考虑。