人力资源专员/助理

一、岗位职责 1.负责员工招聘配置：发布招聘渠道、筛选简历、邀约面试、初试复试对接、入职录用跟进。 2.办理员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、档案建立与管理。 3.负责考勤管理：日常考勤统计、请假 / 加班 / 休假流程审核、异常考勤核对。 4.薪酬福利辅助：薪资核算资料整理、社保公积金增减员、福利发放对接。 5.员工关系维护：新员工入职培训、员工沟通、团建活动组织、离职面谈。 6.人事制度落地、员工台账更新、人事数据统计汇总。 7.协助行政日常事务，完成上级交办的其他人事相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备 1 年及以上人事 / 行政人力资源相关工作经验，应届生也可。 3.熟悉招聘流程、劳动合同法、社保公积金、考勤薪资基础流程。 4.熟练使用 Office 办公软件，会做表格、数据统计、台账整理。 5.性格细心耐心、沟通表达好、有亲和力、原则性强，保密意识高。 6.工作踏实负责，执行力强，能抗压、善于协调各部门人员。