董事长助理

录用要求：
（一）基本条件
1. 本科及以上学历，商务管理、市场营销、国际贸易、行政管理等相关专业；优秀者可放宽至大专（需具备丰富商务相关工作经验）。
2. 3-5年以上商务相关工作经验，1-2年以上董事长助理、高管助理或高端商务对接相关工作经验，有新能源、制造业、大宗商品等行业商务经验者优先。
3. 年龄25-35岁，形象气质佳，举止得体，熟悉高端商务礼仪，具备良好的亲和力与沟通气场。
4. 能适应出差（根据商务需求安排），可灵活应对突发商务事宜，抗压能力强。
（二）专业能力
1. 具备出色的商务沟通、谈判能力，能独立对接高端客户与合作伙伴，精准传递公司需求，协调解决商务合作中的各类问题。
2. 精通商务文书撰写，能独立完成商务函件、合作提案、总结报告等，文笔流畅、逻辑严谨，熟悉商务合同审核要点。
3. 具备较强的统筹协调能力，能高效安排商务行程、商务活动，协调跨部门、跨主体的商务工作，确保各项事务有序推进。
4. 熟悉行业市场动态，具备基础的市场分析、信息筛选能力，能为董事长商务决策提供合理参考；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据分析与报表制作能力。
5. 英语听说读写流利，能独立开展英文商务沟通、撰写英文商务文书，有小语种基础者优先。
（三）综合素质
1. 结果导向，责任心强，具备高效的执行力，能快速响应董事长交办的各项工作，确保按时高质量完成。
2. 情商高，善于察言观色，具备良好的临场应变能力，能妥善处理商务场合中的突发情况，维护公司及董事长形象。
3. 具备极强的保密意识，坚守职业底线，不泄露公司核心信息、商务机密及董事长相关隐私。
4. 具备良好的团队协作精神，善于配合各部门开展工作，态度谦逊，有大局观，能承受较高的工作压力。
5. 对商务工作有热情，具备敏锐的商务洞察力与创新思维，主动关注行业动态，助力公司商务工作优化升级。
（四）加分项
1. 拥有高端商务人脉资源、重要客户资源或行业资源者优先。
2. 具备商务项目策划、落地或大型商务活动组织经验者优先。
3. 持有商务英语证书、国际贸易相关证书者优先。
4. 熟悉上市公司或大型企业商务运作模式，具备高管助理相关从业经验者优先。