知识产权总监

职位详情
一、岗位概述
我们正在寻找一位充满激情、业绩卓越且具备领导力的知识产权业务总监。您将全面负责公司知识产权业务事业部的战略规划、市场开拓、销售管理与团队建设。本职位将赋予您高度的自主决策权，并直接向总经理汇报。我们期望您能凭借深厚的行业经验、出色的销售战绩和团队管理能力，驱动事业部业绩实现跨越式增长，并与公司共享发展成果。
二、核心职责
1、战略与规划：制定并执行知识产权业务（侧重资质认定、商标、专利等）的年度/季度销售战略与市场拓展计划，对事业部的营收、利润及市场份额目标负责；
2、业务开拓与签单：主导重大客户开发与关键项目谈判，维护高端客户关系。个人年度直接签单业绩目标不低于200万元人民币，并带领团队整体超额完成业绩指标；
3、团队建设与管理：负责组建、培训与管理一支3-5人的精英销售团队，激发团队潜能，塑造高绩效、高战斗力的团队文化；
4、运营与决策：在授权范围内，独立负责事业部的日常运营管理、成本控制及关键业务决策，优化业务流程与客户服务体系；
5、市场洞察与协作：深度洞察知识产权服务市场动态与政策变化，为公司产品与服务创新提供建议。协同公司其他部门，确保客户服务质量与交付满意度。
三、任职要求
1、经验背景： 曾在知名知识产权/企业服务机构，从事过资质或知识产权业务的销售工作。 2、年龄30-40岁，必须具备20人以上销售团队管理经验。
3、拥有出色的个人销售历史战绩，能证明其持续的高业绩达成能力。
能力素质：
4、极强的成就动机与“饥饿感”：对成功有强烈渴望，自我驱动，能承受压力，乐于接受挑战。
5、卓越的商业拓展与客户关系管理能力。
6、优秀的团队领导、激励与培养能力。
7、清晰的战略思维和独立的业务决策能力。
8、出色的沟通协调与谈判技巧。
教育背景：
大专及以上学历，知识产权、市场营销、法学、工商管理等相关专业优先。
四、我们提供
1、富有竞争力的薪酬激励：
a. 底薪：人民币10,000- 20,000元/月（根据经验能力定级）。
b. 高额分红：享有事业部团队提成，收入上不封顶，真正实现价值共享。
2、广阔的发展平台：
c. 高度授权：赋予您业务方向的独立决策权和团队管理自主权。
d. 直接汇报：直接向公司核心管理层汇报，参与战略讨论。
e. 快速通道：业绩卓越者，将获得公司股权激励或更高级别管理岗位的优先机会。
3、支持与资源：公司提供必要的品牌、资金、产品及运营支持，助力您快速开拓市场。
4、成长环境：大公司大平台，简单、高效、结果导向的团队文化，与行业精英共事。