人力行政专员

职位描述：
1. 员工全周期管理： 负责员工入、离、调、转手续的办理，建立并维护人才储备库。
3. 绩效协助： 协助上级进行绩效考核数据的收集与整理，跟踪试用期员工转正考评。
4. 行政运营： 负责办公室日常管理（包括办公环境、固定资产、会议室协调），确保办公秩序井然。
5. 活动策划： 策划并执行节日福利发放及各种形式的团建、年会，打造有活力的团队文化。
任职要求：
· 教育背景：统招本科及以上学历。
· 经验要求：2年以上同岗位经验
· 素质技能：熟练使用办公软件及办公设备；内驱力强，有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力； 品行端正、严谨细致、办事高效。