岗位职责：
1、营销战略与计划制定：参与公司营销战略制定，依据战略规划销售部门的年度或阶段性营销计划，包括市场策略，确保计划有效执行；
2、营销目标管理：设定并分解销售目标，确保销售团队明确各自的任务和业绩指标，监督销售进度，调整策略以达成公司的销售目标；
3、客户关系管理:维护现有重要客户关系，开发新客户，扩大市场覆盖范围，同时对客户资源进行有效管理；
4、市场分析和策略调整：定期分析教育行业市场营销环境、竞争对手动态及内部销售数据，根据分析结果调整营销策略和计划，应对市场变换；
5、销售过程监控与优化：监控销售流程，确保销售计划的有效执行，解决销售过程中出现的问题，提高销售效率；
6、预算和成本控制：管理销售预算，合理分配销售资源，控制销售成本，提高销售投入产出比。
任职资格：
1、年龄28-45岁，大专以上学历，计算机或通信技术相关专业毕业；
2、10年以上计算机行业相关工作经验；3年以上同岗位工作经验，有团队管理经验优先；
3、熟悉教育行业市场打法，精明的营销策略、超前的市场判断能力，对目标、计划、成本、费用等经营结果指标敏感；
4、策略规划能力、优秀的领导力、人际关系处理能力、市场的敏锐洞察力、丰富销售实战经验能有效推动企业销售业绩的持续增长。
5、有计算机软、硬件产品营销管理经验优先。